DISCIPLINA: LIDERANÇA

Alice Damasceno Santos

Liderança não deve ser confundida com direção ou gerência. Liderança pode ser definida de forma reduzida como sendo as qualidades existentes em um homem, que o tornam digno de confiança por parte do grupo de modo que suas ideias se tornam aceitas e suas ordens obedecidas. Referindo-se a liderança cristã podemos defini-la como “uma vocação em que há uma perfeita mistura de qualidades humanas e divinas, ou um trabalho harmonioso entre o homem e Deus destinado ao ministério e bênçãos das demais pessoas”. O Líder é aquele que assume o compromisso de ter a responsabilidade de conduzir um grupo de pessoas a um determinado objetivo. O Líder tem a capacidade de influenciar as pessoas para obter delas a maior cooperação. É aquele que, conquista, cativa, doutrina, automotiva, influência nas ideias. A liderança não se restringe a uma função só do líder, pois ela é uma postura que pode se exercer independente de uma posição formal estabelecida. Existe grande diferença entre liderança e gerência. Lidera-se, pessoas gerem-se, recursos, resultados, objetivos, ação humana. Ser bons chefes não significa necessariamente ser bons líderes. Do contrário do líder o chefe muitas vezes impõe e domina, entretanto o líder, o gerente e o chefe possuem algo em comum; o direito de dar ordens e torna-las obedecidas, o poder e a autoridade. Na liderança é tão importante ser eficiente como ser eficaz. Não somente é necessário ter uma série de qualidades para ser um dirigente, como também ter aprendido o oficio de direção para se ter realmente autoridade. A função de chefe sempre esteve presente desde os tempos primitivos, esta função também se observa a partir do nascimento de uma criança, quando ela começa a desenvolver-se sob a autoridade dos pais, e quando já na idade escolar sob a autoridade do professor, tornando-se autônomas somente quando se tornam adultas. Muitas pessoas apesar de se considerarem independentes, por estarem acostumadas a ser dirigidas, quando se tornam adultas se sentem incapazes de tomar suas próprias decisões. Podemos concluir de que: “Líder é todo o indivíduo que, graças à sua personalidade, dirige um grupo social, com a participação espontânea dos seus membros”. De acordo com os estudos da psicologia da aprendizagem os indivíduos rendem muito mais quando interessados. O líder com sua capacidade de liderança sabe tornar interessados seus objetivos, aos membros do grupo. Ao contrário do chefe que se contenta com tarefas, o líder conquista entusiasmo, interesse e cooperação por parte do grupo. Dentre várias maneiras de dirigir distinguem-se o triangulo direção; direção autocrática, onde o ditador apenas dá ordens que devem ser cumpridas sem discussão; direção laissez-faire, que em português quer dizer deixar fazer; direção liderada ou liderança. Nesta ultima o líder é aquele que procura dirigir com a cooperação e a participação espontânea das pessoas dirigidas por ele. O líder não dá ordens, mas, incentiva as pessoas, considera a capacidade do grupo na resolução dos problemas, respeita os liderados, e com sua personalidade e sua técnica de liderar consegue obter o máximo de produtividade. O líder deve ter características pessoais superiores à média do seu grupo, afim de que seja um exemplo, pois, grande parte das suas conquistas provém de suas qualidades pessoais. A atitude de um líder tem importância fundamental no ambiente de trabalho, e muita influência nas atitudes dos seus liderados. Na busca por um objetivo o líder cria tensões ou elas nascem naturalmente, por isso, liderar pessoas consiste em liderar tensões. É de grande importância para incentivo do liderado o reconhecimento do seu esforço por parte do líder. A liderança no cristianismo também envolve influência. O líder é aquele escolhido e capacitado para influenciar as pessoas a se dispor a fazer a obra de Deus com alegria. Os objetivos e métodos a ser seguidos pelos líderes cristãos se encontram na Bíblia. Em Ef 4.11-16, afirma que o ministério cristão foi concedido para que a igreja tivesse gradual crescimento espiritual até que se alcançasse a imagem de Cristo que uma vez foi implantada em nós por ocasião do novo nascimento. Não basta apenas ser nascido de novo para estarmos capacitado para exercer funções mais complexas no reino de Deus. A Bíblia relata que os grandes líderes tiveram que ser provados para depois serem aprovados para exercerem determinadas obras.

Em Rm 9.21 diz que “... não tem o oleiro direito sobre a massa para do mesmo barro fazer um vaso de honra e outro para desonra.”, com estas palavras entendemos que, o Senhor precisa constantemente quebrar-nos para retirar de nós as coisas que não o agrada e que futuramente seriam determinantes para o nosso fracasso. Só assim poderemos suportar o fogo da provação. No campo eclesiástico também encontram-se o “triângulo direção”, cada uma com suas vantagens e desvantagens. Porém o modelo cristão de líder é aquele que se espelha em Cristo e em seus ministros adequando-se a um padrão de conduta para o exercício do ministério. O líder cristão não segue os padrões e estilos de liderança do mundo, mas procede de Deus, é vocacionada e voluntária, requer dedicação zelo e compromisso, é exercida na direção do Senhor. Um dos conselhos válidos para se exercer uma boa liderança é para que o líder não se... envolva nos negócios dessa vida, porque seu objetivo é satisfazer aquele que o arregimentou. Essas palavras não se referem a nossas obrigações como cidadão, mas aos embaraço impostos por certas armadilhas que podem ser colocadas em nosso caminho, às vezes com bons e às vezes com maus propósitos. Identificar a origem delas é de suma importância para a resolução e posterior prevenção dos problemas.
Para se escolher um bom líder devemos recorrer primeiramente às epístolas pastorais da Bíblia, as quais foram escritas pelo apóstolo Paulo a Timóteo e a Tito, seus colaboradores. Nelas podemos encontrar principais quesitos para se escolher um bom líder cristão, também devemos escolher líderes que tenham hábitos positivos que venham contribuir para o desenvolvimento da liderança. A liderança cristã exige dedicação, zelo e compromisso.