O conceito bíblico de crescimento é amplo, e quando diz respeito à Igreja, quer dizer: desenvolvimento, aperfeiçoamento. No NT o crescimento da Igreja é identificado como “corpo”. A Igreja, tendo vida, cresce! Aí duas perguntas são levantadas:
-Em que áreas a IGREJA deve crescer?
Pode-se dizer que os cristãos devem crescer, progredir ou amadurecer em quatro áreas principais:
-adoração (devoção, culto);
-comunhão (amor, companheirismo);
-testemunho (evangelização, discipulado); e
-serviço (diaconia, solidariedade).
-Como alcançar o verdadeiro crescimento na IGREJA?
Para haver verdadeiro crescimento, devemos considerar que existem certas condições apontadas pelos textos bíblicos:
-O crescimento deve vir de Deus, não do mero esforço, diligência ou criatividade humana. Daí, oração e fidelidade às Escrituras.
-O crescimento exige submissão e obediência à Cabeça do corpo, Cristo.
-O crescimento requer profunda união e coordenação entre os membros .
-O crescimento implica numa correta associação de verdade e amor.
A proclamação da Pala¬vra de Deus promove o crescimento e a edificação da igreja. (At 2.41,47; 4.4; 5.14; 9.31, 21.20)!
A natureza espiritual da igreja necessita de uma liderança que esteja além dos limites do que é puramente humano que esteja disposto a pagar o preço. Líderes espirituais não são constituídos por eleição ou mesmo por instituições eclesiásticas, eles são forjados por Deus. Liderança pode ser definida como influência, ou seja, a habilidade de influenciar a outros. Alguém só pode se considerar líder à medida que influencia outras pessoas a segui-lo. O líder de igreja eficiente é aquele que tem provado que sabe como trabalhar arduamente. Ele tem calosidade nas mãos e aprendeu a disciplina do trabalho árduo e produtivo.
Destaca-se que há três tipos de pessoas no mundo:
-aquelas que não se mexem;
-as que são movíveis; e
-as que movem os outros.
Um grupo somente crerá em um líder que deu mostras de visão e propósito, dando razões ao grupo para confiar, e a confiança está estritamente ligada ao caráter.
As características da Liderança Espiritual são:
-Santidade;
-Unção do Espírito Santo;
-Sabedoria;
-Fé;
-Amor; e
-Serviço;
As características práticas do líder são:
-Visão;
-Disciplina;
-Autoridade;
-Decisão; e
-Valores;
Os atos que os líderes devem praticar são:
-Administração: São pensadores a longo prazo; enxergam além do ponto para o qual caminham e compreendem sua relação com a organização como um todo; atingem e influenciam além de sua jurisdição e limite; dão grande ênfase as características intangíveis da visão, dos valores e da motivação, e compreendem intuitivamente os elementos não-racionais e inconscientes da interação entre o líder e os discípulos; têm a capacidade política de enfrentar as exigências conflitantes dos vários envolvidos; e pensam sob o aspecto da renovação.
-Coragem; e
-Humildade: Para Deus, a humildade ocupa um lugar de destaque na sua escala de valores. No mundo se busca autopromoção, diante de Deus o líder espiritual busca a autonegação. Cristo ensina que o serviço cristão baseia-se na humildade e na servitude. (Mt 20.25-27).
São poucos os ministros ou leigos cristãos que compreendem a verdadeira dinâmica do crescimento da igreja. A compreensão do que é crescer, tem sido no geral deturpada e errônea. O fundamental são os princípios e não copiar os modelos de igrejas que crescem. Existe uma forte relação entre o crescimento da igreja e a forma como ela é administrada. Pressupõe-se por crescimento integral uma administração dinâmica, consistente, organizada e também equilibrada, visando o desenvolvimento e o envolvimento de todos e não somente de uma parte do todo. Assim, temos:
-Aperfeiçoamento dos santos;
-Direção dos ministérios de acordo com os dons; e
-Estruturação da visão com base em propósitos como: amar a Deus com todo coração; amar ao próximo como a si mesmo; fazer discípulos; batizar; e ensinar a obedecer.
A igreja para crescer precisa sair das quatro paredes. Precisa de estratégias que viabilizem efetivamente o crescimento e o desenvolvimento, alcançando novas vidas para Cristo. Entretanto, não basta alcançar novas vidas, é preciso trabalhar com elas, instruindo-as e solidificando-as nos ensinamentos e princípios bíblicos. É preciso criar oportunidades para que os novos convertidos não somente se integrem ao corpo, mas nele trabalhem, crescendo e amadurecendo em Espírito e em Verdade.
Assim, a Igreja crescerá quando estiverem presentes as seguintes características:
-evangelismo e discipulado;
-multiplicação dos grupos familiares;
-oportunidades e proveito das potencialidades;
-relacionamento e comunhão;
-quebra de paradigmas prejudiciais; e
-plantação de novas igrejas.
O crescimento, para ser integral, deve ser abençoado por Deus. Sem a benção de Deus o crescimento não é real, pois estará firmado unicamente no homem, que é fraco e pecador por natureza.
As características para o crescimento espiritual são:
-equilíbrio entre qualidade, quantidade e estrutura;
-amadurecimento na fé, na espiritualidade e na vida cristã; e
-solidez e compromisso na Palavra de Deus.
O crescimento da igreja é muito mais do que a ampliação do rol de membros e nem sempre o crescimento vem só de Deus. Pressupõe aqui que crescimento integral é aquele que vêm de Deus, sendo essencialmente equilibrado na Palavra de Deus e na unção do Espírito. Quando dizemos que pode haver crescimento sem que este seja integral, estamos dizendo que muitas vezes o crescimento é estribado também no homem e suas ideias, isto tanto no meio evangélico quanto fora dele.
Não necessariamente igrejas grandes são sadias!
Muitas das megaigrejas pesquisadas por aí, encontram-se enfermas em boa parte dos fatores de qualidade. Estas igrejas crescem em número; no entanto, trata-se de um crescimento sem qualidade e quase nada efetivo. Da mesma forma que muitas pessoas entram através da conversão, muitos também saem, pois não encontram um propósito ou diferencial que os faça ficar!
O Crescimento não pode ser visto somente como quantitativo ou numérico. Crescer é, em primeiro lugar, desenvolver o caráter cristão, através de uma renovação de mente e de uma santificação diária, buscando aproximar-se de Deus.
A palavra de Deus deve ser a base para um crescimento integral.
A igreja moderna precisa entender (e graças a Deus está começando embora muito incipiente) que os líderes devem ser colocados de acordo com os seus dons. O Corpo de Cristo biblicamente é apresentado funcionando nas bases dos dons e não a base da eleição. Cabe ao pastor-treinador entender que Deus deu para a Igreja “homens-dons” para que esta se auxilie mutuamente.
É muito triste e vergonhoso ver algumas igrejas todo fim do ano criando comissões para indicar e correra atrás de pessoas para ocuparem determinados “cargos”. Dificilmente é questionado se existem os “dons” na igreja para estabelecer determinado ministério ou cargo.
Algumas igrejas criam “os cargos” porque a denominação ou outra igreja tem. O ministério dever ser criado havendo o dom. Quando se trabalha nesta filosofia, o crescimento é genuíno e mais fácil de acontecer.
A Bíblia responde ao ser humano naquilo que ele procura.
Estamos secularizados a tal ponto que quando pessoas nos procuram com os seus problemas, apontamos e oferecemos uma série de cartões de: médicos, advogados, pessoas influentes que podem ajudar, etc. Isso é positivo, mas, dificilmente, apresentamos o Deus que cuida do homem integral.
A Bíblia, como “A Palavra de Deus”, única, profunda e correta, apresenta um Deus que age a favor do homem. Isto está provado na cruz.
A Bíblia influencia no crescimento desde que descubramos o Deus que age no nosso favor
Toda estratégia ou base para um crescimento deve ter como fundamento a Bíblia!!!